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宠物人才网:怎么样穿透隐藏的就业市场

日期:2013/5/25 点击次数:2516次

你可能已经听说过“隐藏的就业市场”了很多,而寻找工作。 对许多人来说,这个词可以是令人沮丧的。 就业市场,为什么有这么多人找ajob“藏身?
现实的情况是,无论什么样的经济,总是有很多工作,宠物人才网不向公众广播(有人估计,所有租用,至少有一半是隐藏的就业市场)。

工作为什么隐藏?

有时,这是由于保密需要寻找新的雇员(即需要更换当前持证上岗)。

有时,张贴工作只会导致在收到逾千提交简历实际上只有一小部分是从合格的候选人。 所以,有些企业更愿意寻求候选人通过自己的个人网络,其中每个候选人已经确定由可信任的来源(这可能会导致高的“命中率”的过程中成功的员工)。

其他时候,需要填写工作还没有被确认,界定,核准,或预算。 然后,危机出现的时候(新客户,新的合同,等),资金最终预算,“正确”的人出现,宠物人才网或者一些其他的事件或情况的变化和新的工作变得可用。

不管是什么原因,求职者必须意识到这个现实,最好的方式来处理与隐藏的就业市场是利用它。 宠物人才网要做到这一点,必须能够求职者搜索职位空缺可能存在或将会存在,而不是确实存在。

有烟,有火 。

当你看在某些公司的职位空缺,实现也有可能更多未列出。 如果他们聘请,宠物人才网这可能预示着有租用批准或即将批准的其他工作。

你不应该申请不匹配的工作,试图找到别人。

相反,使用的联系人信息,开始进入公司的网络。 通过自己的网络,看看谁可以联系询问其他机会,可能是在公司酝酿。

连接点与朋友和邻居。

有些求职者保持他们的搜索秘密。 如果你离开公司,这也可以理解。

但是,如果你目前失业,不要让你的自尊心得到的方式。 宠物人才网另一个连接到隐藏的就业市场是你的朋友和邻居。

职位通过个人网络上面的例子一样,你应该问你知道,“谁雇用的人吗?” 这是另一种方式来启动调查的过程中,你必须雇用潜入隐藏的工作。

看到未来。

沿着相同的路线,请求信息或非正式的采访是一个重要工具,正在考虑未来的机会。 宠物人才网许多招聘经理爱伟大的候选人,以保持其缓存尽可能充分。 聪明的人知道,他们可以找到伟大的候选人,如果他们寻找他们需要雇用提前。 时间就是一切,因为他们说。 这些相同的管理者也有连接到其他招聘经理。 你永远不知道他们是谁可能连接。

你需要大胆地要求一个信息采访。 您应提供购买午餐或咖啡,以满足处所(可以在许多方面对他们有所帮助)。 准备要问的问题,公司的价值观是什么类型的工作你感兴趣,你应该考虑询问经理如何钻进他们的当前位置,他们已经在过去的工作的关键经验/属性。 询问有关未来的招聘计划。

一个公司的未来的招聘过程中可能发生为公司的增长机会。 保持眼睛在他们的公告。 观看的重点包括:企业移动或扩张,兼并和收购,或新一轮的创业资金或奖励。

进入公司的另一种方式 。

承包存在隐藏的工作是在另一个地方。 有时候,宠物人才网最好的方式找到一份工作是承包第一,证明你的价值,并要求永久。 许多企业解决当前人力资源问题得到“临时帮忙”船上。 因为只有一个创可贴,你目前的情况,你可以看看这个,但是,有没有更好的办法比“公司墙壁内发现找工作。” 是的,这是一场赌博,作业可能不会变成永久性的,或导致在公司的其他工作。 但一个积极的结果的可能性都大大优于申请几十的工作作为一个未知量。

底线:

隐性就业市场的好消息是,它是隐藏的。 因此,宠物人才网这自然意味着只有真正敬业的求职者正在寻找机会。 这转化为每个招聘职位的竞争较少。 不要忽视这些。 您可能会发现通过这种方法得到一份工作是一大堆更容易比桩上张贴的工作把你的简历。

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