地区选择
当前位置:宠物人才网 > 职场资讯 > 跳槽策略 > 正文内容

跳槽换加薪的四大技巧

日期:2013/3/8 点击次数:2664次

     虽然职场人基本一致肯定“跳槽换加薪”的做法,但跳槽换加薪,也要掌握时机和技巧。宠物

   人才网职场专家在此提醒您以下几点: 

 
    1. 你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础,更是你职场生涯的根基!宠物人才网论坛的HR
 
网友表示,只有以下三种情况可能会获得老板的加薪:一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特
 
别强;三是你现有的工资的确太低。 
 
    2. “骑驴找马”永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑,一拍桌子就“裸辞”了。据中国
 
会计师人才网曾做过的“裸辞准备金“调查显示,在二三线城市里,要为没找好下家的“裸辞”准备至
 
少3—6个月的工资,而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!更何况,“裸辞”以后会产生职场
 
空白期,谈钱难免相对被动。 
 
    3. 用跳槽威胁老板加薪是下下策。有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。根据宠物
人才网论坛最近的调查结果显示,只有7%的老板会因此同意加薪,更有11%的老板会当场拒绝!74%
 
的老板对此只会采取“拖”字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺,那只是老板为了寻找你的
 
“备胎”而使出的缓兵之计。 
 
    4. 新兴“笋盘”公司的高薪有危险。如今的新兴公司为了挖人,都自比“笋盘”,标榜自己的后
 
劲无穷,并开出具有诱惑力的高薪,以及日后更“馋人”的福利。但这样的高薪你可能只能拿上几个月
 
,然后你就会发现公司“烧钱”过猛,自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险,跳槽入伙
 
需谨慎! 
 
    其实跳槽最主要的目的除了钱,更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结
 
果是,新的工作内容与你原来的职位有所联系,并能得到提升充实。这样的跳槽,才能换来最终的高薪
 
,这才是跳槽的最高境界。
 

已经是第一篇了
下一篇:谁最会跳槽?

打印本页面 | 加入收藏夹
关于我们 | 联系方式 | 资费标准 | 支付方式 | 法律声明 | 保密承诺 | 帮助中心 | 意见反馈 | 网站地图
展开客服